跨境电商财务管理智能化,高薪占比明显提高
据跨境电商行业期刊《进击的跨境人》第5期资料显示,2023年跨境电商行业整体薪资水平和薪资区间逐渐规范和趋于稳定。因跨境电商企业趋于多平台经营,财务管理逐渐趋于智能化,财务岗位技能要求明显增多,高薪占比也明显提高。
据《进击的跨境人》数据显示,2022年和2023年跨境电商财务岗的主要薪资区间为8001-10000元,紧随其后的为5001-8000元和10001-15000元,三个区间合计占比近9成,薪酬区间相对集聚。值得注意的是,2023年财务岗高薪酬区40.00%间占比有所提高,15001-20000元薪酬区35.00%间的占比有明显提高,且开始出现2000030.00%元以上的薪酬。
随着跨境企业不断规范化发展,跨境电商财务岗的工作职能也在不断扩展和加强,包括多平台各项账务处理和进出口退税申报等,同时,跨境电商企业要在金税四期的监管体系下建立合规财务管控体系,这也对财务提出了一些新的要求。
越来越多跨境企业趋向于使用软件管理财务,实现业财一体化。例如,易仓ERP紧密结合金蝶云星空财务系统,将前端返回的业务单据及时同步生成财务的往来账目,实现跨境电商企业前后端业财数据互通,解决业务与财务数据分离、账实不符、作业效率低、财务核算周期长等重点问题,有效提升企业的财务管理水平。
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