新一轮裁员潮袭来,亚马逊再裁员35%员工应对经济困境

亚马逊旗下直播平台Twitch计划裁减超过30%员工，继2022年裁减超过10%员工后，再次大规模裁减员工数量，反映了全球经济低迷的现实困境。在科技行业，企业利润下滑和经营环境恶化，都在推动这一轮新的裁员潮。裁员潮不仅反映经济衰退趋势，也将进一步对就业市场带来冲击。

根据最新报道，亚马逊旗下的游戏直播平台Twitch计划裁减约35%的员工，约500人。这主要是基于该公司运营成本高企，但盈利能力有限的现实困境。事实上，自被亚马逊并购以来，Twitch从未实现盈利。尽管近年Twitch积极发展广告业务，月活跃用户达到1.8亿，但持续亏损的状况并未根本扭转。

进入2023年，外界对Twitch的财务前景表示担忧。过去几个月间，多名Twitch高管离职。这预示公司面临新的挑战。Twitch CEO于去年底公开表示，由于“难以承受的运营成本”，已经关闭了韩国业务。新上任的CEO丹-克兰西(Dan Clancy)面对重重难题，这次大规模裁员被视为其改善财务的关键举措之一。

事实上，这已经是Twitch在短短一年多时间内进行的第三轮裁员。2022年该公司就裁减了近400名员工。在整个亚马逊集团，也正在进行持续的业务优化和成本控制。

从亚马逊到Meta，再到谷歌、微软，科技行业著名企业在2022年底陆续进行了大规模裁员。综合各方数据看，仅2022年一年，全球科技行业裁员人数就超过15万。进入2023年，裁员浪潮并未结束，Twitch的裁员行动只是持续进行的缩减人力成本策略中的一例。

在经济低迷、通胀高企的环境下，科技公司利润出现下滑。

其实，不仅亚马逊公司，2023年很多跨境电商卖家也面临这些问题，目前降本增效是卖家进行2024年战略规划的主要诉求。要想实现降本增效，数字化转型是方向，一方面，通过自动化业务流程，能加强企业内部协作，降低人工成本和错误率，提高工作效率和精度;另一方面，通过信息系统能帮助卖家优化物流仓储管理，降低物流仓储成本，提高交易效率和用户体验。比如易仓erp管理系统，对接60+主流电商平台，通过订单管理、供应链、业财一体等优化内部流程，降低运营成本，提高人效和利润。

在Twitch Service裁员消息的同时,根据报道亚马逊表示，将解雇其Prime Video部门和Amazon MGM Studios 部门数百个职位。

在外部环境严峻的当下，企业需要从内部找活路。